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法律主观：公司故意写低合同工资是不合法的，对于劳动者以后的维权也具有很大的风险。根据相关法律规定。合理的，《劳动合同法》规定，只要不低于合同中约定的工资，且不低于当地最低工资标准就不违法。
劳动合同工资低于实际工资的原因是什么？ 1、公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，如何写招标合同申请表模板劳。劳动合同最低工资标准是什么 《最低工资规定》 第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下。
为什么劳动合同工资写最低工资 劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，水环境治理工合同书怎么写合同员日常工作建议表怎么写通常情况。当下，在很多公司里有这样的一种现象，在与员工的劳动合同中约定低工资，而实际上却给员工发放高工资，比如实际工资是10000元，而劳动合同中只写明工资5000元，很多人问。
劳动合同上的工资比实际工资低怎么办？ 1、可以要求按合同标准实或者解除劳动合同，申请补偿。 2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳。于笔误，公司在劳动合同中，将月工资8000元写成了80000元。双方对此只进行了口头更正。
、劳动合同中的基本工资（不含加班费）只要不低于所在地级市要求的z低工资水平就是合法的。写多了，公司如果没有足够合法理由而不支付，共有产权变更合同怎么写员工接除劳动合同通知怎么写你可以要求劳动仲裁。当下，在很多公司里有这样的一种现象，在与员工的劳动合同中约定低工资，而实际上却给员工发放高工资。单位这样做，确实能够做到节约人工成本，课题研究目承包合同怎么写一旦被查处。
专家导读 公司在劳动合同当中故意写低合同工资的做法是不合理的，基本岗位工资应该按照双方的约定去填写，如果有绩效工资的话，抵押车合同本怎么写才有效应该详细的写清楚绩效工资的计算方法，存在这种情况的。导读:1.劳动者和用人单位在签订劳动合同时，应该将劳动者的岗位工资实际填写，可以分试用期工资和岗位工资，但试用期工资不得低于同岗位工资的80%。
劳动合同把工资写低为了避税(签合同基本工资低为了避税) 1.记者从税务相关资料看到，小型货车出租合同书怎么写大学租房合同检查员怎么写不动产证兄弟合同如何写两家公司开给为荣的工资，每个月基本都在个税起征点之下。有一次求职的时候，我跟企业谈好月薪10000元，合同上却然写着工资1800元。感觉被欺骗的我气冲冲地跑去找人事部说理，经理的一番解释让我哭笑不得。
|来源：蔡舒
