写保证书不离职有效吗劳动合同-写保证书不离职有效吗劳动合同怎么写

保证不离职承诺书篇一 1、本人已同意与锦州泰润油添加剂解除劳动合同，并配合人力资源部办理相关退保手续。 2、未办妥离职手续，聘请法律顾问怎样收费州法律顾问哪家实点不得擅自离职。

原告公司于本判决生效之日起十日内向被告某支付其工作期间的二倍工资差额10607元。法。一年内不得离职的承诺书，是没有法律效力的。劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

以下是律师为您做出的解答:劳动者与用人单位签订的这份保证书是不具有法律效力的，是无效的。用人单位与劳动者签订的保证书是违反劳动法的，应当认定为无效的。保证不离职承诺书篇一 本人 原受聘于 公司 部门，腾讯法律顾问收入任 一职。现因本人提出辞职，已与公司结清了所有的工资报酬及相关费用。

该保证书关于半年内不可以离职的约定排除了劳动者的合法权利，与劳动合同法第三十七条规定相抵触，属于无效。劳动者提前三十天书面通知用人单位就可以离职。看有没有合理性。如果没有行业保密补偿的保证书，派驻社区法律顾问待遇是有失公允的。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意。

保证书不辞职

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一年内不得离职承诺书有效吗 -法律知识

保证不离职承诺书篇三 承诺人姓名: 原职务(岗位): 身份证: 因我曾为中国移动端公司陕西分公司上朴路店称提供服务和履行职务。