超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。六个月的劳动合同试用期不应该超过一个月。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内。

劳动合同试用期6个月，属于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，合法。关于劳动合同试用期6个月是否是合法的问题，还可以点击在线律师咨询。《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

另一方面，如果公司有相关制度规定缺勤、到需要扣除部分工资的，也应该在协议上详细写明，避免后续的麻烦。另外，需要注意的是实工资也是需要缴纳个人所得税的哦。实期的时间是根据签订的具体劳动合同来确定的，只要签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

实期没签合同怎么处理

对员工的能力进行培养，幼儿园岗位竞聘合同书怎么写对他是否适合干这份工作进行判断，对自己的公司负责。劳动合同试用期6个月是否合法，需要看劳动合同期限。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

实期要签劳动合同吗

规的试用期应该是怎么样的？ 劳动合同签3个月以上不满1年，劳动合同地址写反怎么办试用期最长1个月；劳动合同签1年以上不满3年，试用期最长2个月；劳动合同签3年以上，试用期最长6个月。劳。亲亲您好，很高兴为您解答[大红花]，试用期3个月，合同上写的是6个月，是合法的。法律依据：《人民劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的。

劳动合同试用期6个月是否是合法的

在试用期问题上有不少劳动者对三年期限的劳动合同是否能够适用六个月试用期的问题存在疑惑。本文就来解决这个问题。 劳动合同法第十九条关于试用期六个月的问题规定。你好，农民工工地招聘合同书怎么写农用收割机转让合同书怎么写我是应届业生，签署了一份劳动合同，课程合同上写课程不予退回合理吗现在入职刚满六天。合同上明确写着有六个月的实期，六个月的试用期。后转正两年。

实期劳动合同和劳动合同有区别吗

试用期最长可以是6个月。三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同才可以约定六个月的试用期。而除这两种合同以外的劳动合同。试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，海尔光伏发电合同书怎么写试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。