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存在两种不同意见:一种观点认为，行为人已从单位办理了离职手续，就不再是该公司的员工，因此不合职务侵占罪的主体要件。离职后是还算职务侵占的。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。

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离职后职务侵占,追诉期

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离职后冒原单位职员的人员，是否可以成为职务侵占罪的主体，不可一概而论。一般而言，只要被害单位在解除行为人的职务时履行了公示义务而无过错。离职后可能存在职务侵占罪，应根据具体案情分析判断。如果该离职员工在职时利用职务之便，非法占有本单位为归还财物数额较大的，即构成职务侵占罪。

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【責任編輯:邓振强 】